[独家]《追捕》之外看高仓健：昭和时代的最后硬汉
谈到提升组织竞争力，其中以专职人员、志工、以及理监事是非营利组织的三大重要人力资源为重要。首先，专职人员除认同组织的使命之外，还将工作视为收入的来源与谋生的工具，该类人员在组织中的角色职能要求明确。非营利组织专职人员的主要来源是社工人员，由于工作压力大、薪资低、升迁机会少，无法吸引最优秀的人才。但从自我实现的角度，这工作可以提供许多实现自我以及帮助他人的机会，在服务活动中可以获得许多成就感，因此相对提供许多机会给有理想、有热忱的青年加入。在国外，因为非营利组织所建立的社会福利形象，让许多人乐于投入非营利组织工作，藉由工作认识社会领导人士，并藉由此成为生涯发展的跳板。
小叶增生与性生活有关