由于在干部的管理和培养方面，企业还需长期奉行半公开或者不公开的原则，这就在一定程度上造成干部名单上只有**主要领导和干部管理部门的个别负责人知道，存在着一定的保密性，企业与干部所在的基层单位和领导人与干部之间缺乏沟通，尽管有定期考察和培养目标，但是没有明确培养人，责任不明确，缺少综合评价。干部管理工作往往流于形式，存在着“备而不用，用而不备”的现象。
妻子怀孕期间，该怎样过性生活呢